Jack srl

Pag. 2 a 11 Codice etico - Jack S.r.l. 1. PREMESSE La Società Jack Srl, fin dalla sua costituzione, ha operato nel fermo intento di assumere comportamenti in conformità all’impianto legislativo in essere in Italia, ma non solo. Infatti alla base dell’attività aziendale è stato sempre preminente l’adottare valori sociali propri della nostra stessa civiltà, sebbene nel rispetto delle convinzioni politiche, religiose e culturali di tutti gli interlocutori con cui è entrata in contatto. L’insieme di questi principi, in definitiva correttamente definibili propriamente “etici”, in quanto agglomerato di valori, principi e regole di comportamento, nell’espletamento dell’attività della Jack, finanche gli affari che la stessa conduce nel raggiungimento degli obiettivi lucrativi prefissati e propri di un’attività aziendale, deve scandire il comportamento di ogni esponente aziendale, dipendente o collaboratore dell’azienda stessa. Fatte queste premesse si è reso necessario per la Jack (di seguito anche Società) definire ed approvare il presente codice etico, fondato sui principi già fondanti l’attività dell’impresa, perché siano condivisi da tutti, all’interno e all’esterno nel momento in cui entrino in contatto con la Società. La Società infatti ribadisce la propria volontà di instaurare rapporti positivi all’interno del tessuto economico e sociale in cui opera cercando anzi di svolgere un ruolo proattivo e positivo nel contesto stesso. È fondamentale infatti tenere in debita considerazione che ogni azione aziendale ha un impatto sulla realtà che la circonda e questo significa avere presente la responsabilità che ne deriva direttamente o indirettamente attraverso i comportamenti adottati dagli interlocutori dell’azienda che non dovessero uniformarsi al presente codice etico. Per tale ragione l’adozione di un Codice Etico è alla base del processo di adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, conforme alle prescrizioni contenute nel D. Lgs. 231/2001. Tale codice etico è da ritenersi perciò vincolante per chiunque venga in contatto con la Società al punto da rifiutare di intrattenere rapporti con coloro che non volessero o dovessero uniformarsi ai principi contenuti nel questo Codice. In conclusione il Codice, si ribadisce essere parte integrante del sistema di organizzazione, gestione e controllo della Società, ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo della legge 29 settembre 2000, n. 300”. Il Codice Etico avrà efficacia ed al tempo stesso obbligatorietà all’atto della sua pubblicazione sul sito Internet della Società ( http://www.madebyjack.it ). Al momento della sua disponibilità attraverso l’ufficialità di tale pubblicazione sarà considerato tacitamente accettato da tutti gli stakeholders della Società, siano essi fornitori, clienti principali di riferimento e imprese collegate o associate o in qualsiasi modo in contatto o riconducibili alla Società. 2. DEFINIZIONI E SPECIFICHE 2.1 Glossario Di seguito si specificano i significati di alcuni lemmi nel presente Codice: “Codice”: si intende il presente Codice in tutte le sue parti inclusi gli allegati presenti e futuri incluse modifiche e integrazioni che ad essi verranno apportate; “Decreto”: è il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Ai cui sensi è stato redatto il Codice; “Organismo di Vigilanza”: Entità prevista dall’articolo 6 del “Decreto”, avente funzioni di vigilanza sul funzionamento e l’applicazione del modello di organizzazione, gestione e controllo, nonché sull’aggiornamento dello stesso;