Jack srl

Pag. 6 a 11 Codice etico - Jack S.r.l. ✓ riferire tempestivamente al proprio superiore o all’Organismo di Vigilanza le proprie rilevazioni nonché le eventuali notizie a lui riferite dai propri collaboratori in merito a violazioni del presente Codice da parte di qualsiasi Dipendente o Collaboratore; ✓ nell’ambito delle funzioni a lui attribuite, attuare o promuovere l’adozione di misure idonee a evitare la protrazione di violazioni e impedire ritorsioni a danno dei propri collaboratori, o di qualsiasi altro Dipendente o Collaboratore. (iii) i Dipendenti e i Collaboratori adeguano la propria condotta ai principi previsti nel presente Codice e alle comunicazioni dei propri Responsabili. 2.6 Efficacia del presente Codice nei confronti di terzi Il Destinatario che, nell’esercizio delle sue funzioni, entri in contatto con i terzi, dovrà: * informare, per quanto necessario, il terzo degli obblighi sanciti dal Codice; * esigere l’osservanza degli obblighi derivanti dal presente Codice, che riguardino direttamente l’attività dello stesso; * riferire all’Organismo di Vigilanza qualsiasi condotta di terzi contraria al presente Codice o, comunque, idonea a indurre i Destinatari a commettere violazioni del presente Codice. La Società promuove l’applicazione dei principi fondamentali di cui al presente Codice attraverso l’inserzione di apposite clausole che stabiliscono l’obbligo a carico di tali terzi, di osservare, nell’ambito delle proprie attività e della propria organizzazione, le disposizioni del presente Codice. 3. FONDAMENTI 3.1 Etica degli affari Partendo dal fermo convincimento che alla base del mercato debba sempre e comunque esistere una concorrenza leale con gli altri operatori, la Società rifiuta qualsiasi comportamento innanzitutto collusivo (avendo come principio il merito tale eventualità non è considerabile) e tanto meno abusivo (a meno che una eventuale posizione dominante non scaturisca naturalmente dal mercato) che possano provocare danni a clienti, fornitori e partner per l’ottenimento di un vantaggio. 3.2 Legalità La Società opera nel rispetto di tutte le normative vigenti sia in Italia sia, laddove dovesse presentarsi l’opportunità lavorativa, all’estero. Per questa ragione chiunque operi in nome e per conto della Jack, in ragione di qualsivoglia mandato o contratto deve comportarsi nel rispetto delle leggi e dei regolamenti applicati nel momento in cui operi. Per leggi e regolamenti si intendono quelle norme che costituiscono l’ordinamento giuridico del luogo in cui si operi (indipendentemente dall’organo di emanazione: regionale, nazionale e sovranazionale. Per tale ragione ciascun Destinatario di questo Codice si impegna ad informarsi con diligenza sulle norme vigenti al momento del proprio operato e nel caso di incertezza sospende la propria attività nell’attesa di un parere fornito dai legali della Società. Inoltre ciascun Destinatario osserva, oltre ai principi generali di diligenza e fedeltà di cui all’art. 2104 c.c., anche le prescrizioni comportamentali contenute nei contratti collettivi a esso applicabili. 3.3 Integrità Nello svolgimento delle proprie funzioni ciascun Destinatario tiene una condotta ispirata all’integrità morale e alla trasparenza, nonché ai valori di onestà e buona fede. 3.4 Approccio collaborativo e comportamenti professionali Rifacendosi ai principi etici quali antefatti di questo Codice, ciascun Destinatario deve esprimere il maggior livello di professionalità che richiede ogni singolo compito o nell’esercizio di una funzione